日本平ホテルから見える富士山
 
今日の静岡はよく晴れて、春がすぐそこまでやってきています。
 
春は新しい出会いの季節でもありますが
別れの季節でもあります。
 
「芽吹く」季節は何かを呼ぶのか、
被後見人さんの具合が悪く、お一人は亡くなり、
お一人は危篤状態が続いています。
 
後見業務や、死後事務委任（亡くなった後の手続きを委任されること）を行っていると、人の死に直面する場面が
どうしても増えていきます。
 
後見人の仕事は法律行為と財産管理だから
看取ることは後見人の仕事じゃない！
 
というご意見もあろうかと思いますが
 
人生の終盤に縁あってかかわりを持った方々が
安心して旅だてるように看取るのも
後見人の役目だと私は考えます。
 
が、しかし。それには相当な覚悟が必要です。
 
成年後見　医療行為の同意可能に
 
現状、成年後見人に医療の同意権はありません。
前々から同意権を付与するかどうかの議論が続いて
いましたが、自民・公明党が成年後見人にも
医療行為の同意を可能にする改正案を国会に
提出する予定になっています。
 
親族の方がいる場合には、（本人の意思が確認できないことを
前提として）親族が同意するかどうか決め、延命治療に関して
も親族が決めているのが現状ですが、
後見人に同意権が付与されることになった場合、
身寄りのない被後見人の場合には、
後見人が決めていくことになります。
 
重い・・・・。
 
この重さに専門職後見人は耐えられるのであろうか。
 
 
私も身寄りのない方の成年後見人に就任しているので
いつかは来るその時の覚悟を決めておかなくてはなりません。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160301-00000081-jij-soci

特に認知症の高齢者等を抱える家族、
介護職、そして後見業務を担っている人々にとって
注目度の高い裁判の判決が下りました。
 
 

全文を早く見たいです。
 
 

追記
判決全文が公表されました。
http://www.courts.go.jp/app/hanrei_jp/detail2?id=85714

 
本日は本のご紹介
 
昨年から株主対策の勉強会を月１回のペースで
行っています。
種類株式等のお勉強
 
勉強会で話題になったのがこちら
 

記憶に新しい大塚家具の公開親子喧嘩から
ニトリ、一澤帆布、赤福、キタムラなどなど
大企業のお家騒動を対応策の解説付きで
振り返る本。
簡単に読めて面白いです。
 
 
どこもかしこももめてます。
これだけ大きい企業なのにほとんど対策していません。
 
もめてからの後手後手対策では
大塚家具のように双方傷つけあうことになりますね。
日本の場合、親子で事業承継する企業が多いけど、
肉親だからこそ一度もめてしまうと、こじれにこじれて
しまうもの。
いかにもめないように事業を引き継ぐかがピントです。
 
 
バトンの受け取り方と、時期が重要。
一度バトンを後身に渡したなら、
前社長は経営にタッチしないことも重要（復帰しないこと）
 
 
おすすめです。

世間一般のみなさんの司法書士イメージ
ってこんな感じなのではないかと思う
 
 

５０代から６０代あたりのおじさま
地味で堅実で真面目そう
 

なーんてイメージ
 

だからよく
 

「女性が来ると思わなかったからびっくりしたよ～」
 

と依頼者に言われます
大概は好意的に受け取ってくれるので
むしろやりやすくなることが多い。
 

ＨＰを見てお電話いただく方は
さすがに女性だと認識しているけども。
 

それにしても私が司法書士になり早１２年
昔と反応が全く変わらないところを見ると
まだまだこの業界も男性社会ですなぁ。
男性社会でも別に不便はないけど、
みなさんのイメージの中の司法書士が
もう少し若返ったらいいなぁっと思います
 

若手の皆さん、がんばりましょう！